加拿大作为移民国家，缺人是困扰这个国家的长期忧患。缺人的原因大致源于本国劳动人口的老龄化和近几年加拿大经济的普遍发展。专家预测在下一个十年，人口老龄化的形势更加严峻。移民是这个国家补充就业人口、保障经济平稳运行的一个重要举措。这对于身处人口大国饱受竞争压力而希望向外拓展生存空间的人士来说无疑是个福音。但是您是否想过加拿大最缺什么人？哪些移民会更受欢迎？其实并不是大家通常能想到的那些高精尖人士，而是技术熟练的产业工人。汽车维修技师、水暖工、焊工、木工、药剂师、护士或护工等技术工人才是加拿大急需的人才，在魁北克也是如此。
近几年，加拿大多名政府高官曾在不同场合强调扩大引进技术工人的紧迫性，人手的缺乏也使得企业面临着工资福利迅速上涨的压力。加拿大独立企业联盟的经济学家Gaudreault先生就在接受加拿大广播公司采访时表示，“我们现在的移民政策给一个博士学位加很多分数，但是这符合我们的需求吗？真正应该做的是优先考虑那些已经在加拿大工作的人，或者是在某个急需领域接受了培训的人。”可以说，这样的呼声一直不绝于耳。魁北克的PEQ项目就是有针对性的接收移民的一个样板。这个项目覆盖下，除了本硕博这些有意走学术路径的潜在移民，这个项目还包括技术培训项目，主要针对技术工人的引进。
为什么技术工人会成为最稀缺的资源而不是高科技人才呢？我个人感觉首先以提供蓝领工作为主的制造业和服务业是支撑社会的庞大基础，需求众多。其次加拿大作为高等教育强国，每年来此留学的大学学子不计其数，这些人中的很大一部分都选择毕业后直接留下来申请移民，大大补充了白领资源。而大量的技术工人退休后却没有相应的补充渠道，使得这个社会逐渐出现根基空虚的隐忧。2018年甚至一度传出某麦当劳因为招不到员工而被迫关张的消息。虽然不代表全部，但人手缺乏的状况可见一斑。
那技术工人（也即蓝领工人）的待遇如何呢？首先，加拿大有极其完善的劳动法律保障工人的合法权益，从工作时间、工作安全到工作报酬、所享各种假期都有明确的立法。体力密集型工作中机械化程度非常高，真正需要动用人力的工作很少，都是由人来操纵机器完成。其次，加拿大人人平等，劳动者之间没有三六九等之分，不存在干部与工人的分别，也不存在万般皆下品、惟有读书高的社会心态。倒是蓝领工人收入要比同级别的白领高出不少。大概是源于 “蓝领需要体力付出，而人力理应成为世间最昂贵的资源” 的社会共识。所以在这里经常能遇到一个人自豪的说自己是修路工或建筑工，初来乍到的国人往往用看待国内民工的眼光来看着对方，敷衍的笑容里藏着只有国人才能领会的潜台词，一时如鸡同鸭讲，给人时空错乱的感觉。其实这些蓝领工人是真的以自己的工人身份而自豪，因为挣的多啊，也没有老板敢克扣工人的工资。而像校车的大巴司机、环卫公司的工人、筑路工这些职位还不是随便什么人就可以申请的，因为需要严格的信用审核。如果能够掌握一些更专业些的技术，比如水暖维修、汽车维修、电工、装修工等，无论给人打工还是自己开店都是非常不错的谋生渠道。加之社会福利的完善，以一份蓝领工作养家、养娃、养房、养车都没有什么压力。
如果您将来并不想走学术的道路，那么完全可以关注一下魁北克PEQ的技术培训项目，技术培训课程有高中毕业的学历即可申请，课程难度也远低于大学，主要需要动手能力。掌握一门加拿大就业市场急需的实用技术，轻轻松松边就业边移民，提前享受清新的空气和安逸的生活，是不是比千军万马挤独木桥要更惬意呢？